Find Go Logo Menu opener

アメリカ旅行のチップ事情 - 観光客が知っておくべきチップの基本(?)アメリカのチップ文化 - レストラン、ホテル、タクシー、様々なシーンでの相場と注意点

カリフォルニアの飲食店で働くなら必見!チップの基本を徹底解説。法律で守られた従業員の権利、チップの定義、相場、支払い方、そしてチップ文化の注意点まで。二度と迷わない!チップマスターになって、気持ちの良いサービスと収入アップを両立させよう!

アメリカ旅行のチップ事情 - 観光客が知っておくべきチップの基本(?)アメリカのチップ文化 - レストラン、ホテル、タクシー、様々なシーンでの相場と注意点

📘 この記事で分かる事!

💡 チップは、アメリカのサービス業における重要な収入源であり、支払いは必須ではありません。

💡 チップの相場はサービスによって異なり、レストランでは15~20%が目安です。

💡 チップの支払い方や、チップに関する注意点も解説します。

今回の記事では、アメリカ旅行をより快適にするためのチップに関する知識をご紹介していきます。

カリフォルニア州のチップ事情 - 法律と定義

カリフォルニアの飲食店で、チップは誰のもの?

従業員のもの!

カリフォルニア州のチップ事情について見ていきましょう。

チップは、従業員の賃金が低いことと連動しており、州ごとの最低賃金によっても影響を受けます。

チップは、サービスへの感謝を示すものであり、従業員のモチベーション向上にも繋がります。

チップの意義を知って気持ちよく渡そう!【州ごとの賃金の違い】【レストランでの相場】

公開日:2021/02/12

チップの意義を知って気持ちよく渡そう!【州ごとの賃金の違い】【レストランでの相場】

✅ この記事は、アメリカのチップ制度について解説しており、チップは従業員の賃金が低いことと連動していることを説明しています。

✅ 州ごとの最低賃金の違いや、チップがもらえる職種の時給が低い現状について説明し、生活費とのバランスについて触れています。

✅ レストラン、美容院、宿泊など、サービスを受けた際にチップを支払うことで、スタッフのモチベーション向上につながることを説明しています。

さらに読む ⇒LISUTOCOBLOG-りすとこブログ-Life in America-出典/画像元: https://www.lisutocoblog.com/minimun-wage-tip-restaurant/

チップは従業員の収入に大きく影響する可能性があるんですね。

最低賃金とチップの関係性についても、詳しく知っておく必要がありそうです。

カリフォルニア州の飲食店で働く従業員にとって、チップは重要な収入源です。

このチップに関する権利は、連邦公正労働基準法カリフォルニア州労働法典によって保護されており、地方自治体の法律も適用される場合があります。

チップは、顧客がサービスへの満足度に対して支払う謝礼金と定義されており、従業員に帰属します

チップには4つの特徴があり、顧客の自由意思による支払い、金額の制限がないこと、雇用主が金額交渉できないこと、顧客が渡す相手を選べることなどが挙げられます。

なるほど、チップが従業員の収入を支えているんですね。アメリカのチップ制度について、もっと詳しく知りたくなりました。

チップと時給 - 混同しやすい関係

カリフォルニア州のチップ事情!チップと時給の関係は?

チップは時給とは別。課税対象で残業代にも含む。

テイクアウト時のチップについて、基本的には不要という考えが一般的です。

ただし、箱詰めなどのサービスを受けた場合は、チップを渡すこともあります。

店員の前でチップを選ぶ状況での「Guilty Tipping」という現象も存在し、対応策も示されています。

アメリカでテイクアウトしたとき、チップは必要?不要?
アメリカでテイクアウトしたとき、チップは必要?不要?

✅ アメリカでのテイクアウト時のチップについて、サービスを受けていない場合は基本的に不要であり、セルフサービス店やフードコートではチップを払う必要はないという意見が一般的です。

✅ テイクアウトでも、箱詰めなどのサービスを受けた場合はチップを渡すこともあり、チップを渡すかどうかは個人の判断に委ねられています。

✅ 店員の前でチップを選ばなければならない状況で罪悪感からチップを払ってしまう「Guilty Tipping」という現象があり、現金払いや「No Tip」を選ぶといった対応策も示されています。

さらに読む ⇒ハワイ情報ならPiko Aloha(ピコ・アロハ)出典/画像元: https://pikoaloha.jp/blog/take-out-guilt-tipping/

テイクアウトでチップを払うかどうかは、悩ましい問題ですよね。

状況に応じて判断することが大切ですね。

チップは時給とは別に支払われるもので、カリフォルニア州ではチップと時給を合算する「Tip Credit」は認められていません

ただし、税法上は時給と同様に課税対象となり、残業代の計算にも含まれます。

一方、サービスチャージは雇用主に帰属し、その使い道は雇用主が決定します。

従業員はサービスチャージとは別にチップを受け取る「Double Tipping」も合法です。

チップの支払いにはタイミングがあり、現金の場合はその日のうちに、クレジットカードの場合は次の給与日にまとめて支払われます。

クレジットカード手数料は雇用主が負担します。

テイクアウトでのチップ、私もいつも悩みます。罪悪感で払ってしまうこともありますね。

次のページを読む ⇒

アメリカ旅行のチップ事情完全ガイド!相場、支払い方法、注意点を網羅。レストラン、ホテル、タクシー…賢くチップを支払い、快適な旅を!