中国の農民工問題:解決策はあるのか?農民工の賃金不払い問題、雇用安定、そして政府の取り組み
中国の農民工問題、解決への道は?賃金不払いから雇用安定まで、政府の取り組みと課題を徹底解説!
💡 中国の農民工問題とは何か、その現状について解説します。
💡 農民工の賃金不払い問題、雇用安定化に向けた政府の取り組みについて詳しくご紹介します。
💡 農民工の雇用と起業支援、そして今後の展望について考察していきます。
それでは、最初の章に移りましょう。
農民工問題と中国政府の取り組み
中国の農民工は社会にどんな課題を抱えている?
低賃金、長時間労働、社会保障不足
農民工問題は、中国の経済発展と社会安定に大きく影響する重要な問題ですね。

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さらに読む ⇒中日新聞出典/画像元: https://www.chunichi.co.jp/article/562252SVGパスデータを使って、ロゴのデザインを正確に表現できるのは、とても興味深いですね。
中国の国務院は、農民工問題の解決を重要な課題として位置づけ、2005年から本格的な調査を開始しました。
調査によると、農民工は中国の人口の1割以上を占め、特に第2次産業において重要な役割を果たしています。
農民工は、低賃金・長時間労働、社会保障の不足、職業訓練の機会不足など、多くの課題を抱えています。
特に、技能水準が低いことが将来の労働力構成における競争力維持に問題を残すものとして分析されています。
国務院は、農民工問題の解決に向け、政府各部の取り組みを強化するとともに、第11次5カ年計画の中で、農民工に対する政策を推進していくことを表明しました。
農民工の権利保護と社会への統合は、中国の経済発展と社会安定にとって重要な課題であり、今後とも政府の積極的な取り組みが求められます。
なるほど、中国政府は農民工問題の解決に積極的に取り組んでいるんですね。
農民工賃金給付保障条例:賃金不払い問題への対策
農民工賃金給付保障条例は何を目的とする条例?
賃金不払い問題の解決
農民工の賃金不払い問題は、深刻な社会問題ですね。
公開日:2017/12/22

✅ 中国政府は、農民工の給与未払い問題に対処するため、ブラックリスト制度を導入しました。悪質な企業は、政府からの資金援助や融資などの制限・制裁を受けます。
✅ 政府は、建設、加工製造、飲食サービスなどの企業を重点的に検査し、給与未払い問題を早期に解決するよう求めています。また、地方政府は、投資するプロジェクト現場での給与未払い問題を今年末までに解決するよう指示しています。
✅ 各省は、農民工の給与支払いに関する制度や成果を査定されます。結果が不十分な場合は、改善命令や報告書の提出を求められます。
さらに読む ⇒悪質業者はブラックリストに出稼ぎ農民工の給与未払い問題、中国政府が対策写真枚国際ニュース:出典/画像元: https://www.afpbb.com/articles/-/3156259ブラックリスト制度の導入は、効果的な対策だと思います。
2020年5月1日に施行された「農民工賃金給付保障条例」は、中国の農民工の賃金不払い問題の解決を目指し、賃金給付の標準化、賃金未払い分の清算、建設分野への特別規定、行政機関の管理、監督責任、および賃金支払い拒否に対する法的処罰責任を規定しています。
主な内容は、1. 賃金給付の標準化:農民工への給与は法定通貨のみに限り、銀行振込や現金付与といった形式で農民工本人に直接支払われることを規定。
現物支給や有価証券などを支給することを禁止しています。
2. 賃金台帳の作成・保管義務:企業は賃金支給期間に基づいて賃金台帳を作成し、最低3年以上保管することを義務付けられています。
3. 賃金精算責任者の明確化:労働提供の形態に関わらず、企業は労働報酬を必ず支払う義務を課し、賃金不払いが発生した場合の賃金清算責任者を明確化しています。
4. 建設業への特別規定:農民工の賃金不払い問題が深刻な建設業において、総合建設請負業者に対して、賃金保証金の準備、金融機関の保証書(Letter of Guarantee)の提示、実名制管理の実施などの義務を課しています。
5. 罰則規定:農民工への賃金支払い拒否に対する法的処罰責任として、罰金、操業停止、企業資質ランクの引き下げなどの罰則を規定しています。
この条例は、農民工の権利保護を強化し、賃金不払い問題の改善を促すことを目的としています。
農民工賃金給付保障条例の内容、とても詳しく説明していただきありがとうございました。
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中国政府、農民工雇用安定へ! 就職支援、賃金未払い対策強化!