講師ってどんな仕事？学校の先生になるには？（教員、講師、チューター）未来を担う子どもたちのために、学校現場で働く人たち
未来を担う子どもたちの成長をサポートする、熱意ある講師、補助講師、チューターを募集！教育経験豊富なベテランから、生徒の学習・精神面を支える補助講師、学生チューターまで、幅広い人材を求めています。教員免許を活かし、講師として活躍するチャンス！待遇、働き方、キャリアパスなど、詳細情報をチェックして、子どもたちの成長を共に支えましょう！
講師になるための道と教員不足の現状
どうすれば講師になれる？需要も高いってホント？
免許取得・登録、TFJ参加などが方法です。
講師になるための道は一つではありません。
Teach for Japanのフェローシッププログラムなど、様々な方法があります。
教員不足の現状にも触れていきます。
公開日:2024/09/18
✅ Teach for Japanのフェローシッププログラムは、教員免許がなくても参加でき、2年間、公立学校の教員として教育現場で課題解決に取り組むプログラムです。
✅ フェローは、Teach for Japanの研修を受け、連携自治体で臨時免許状を取得して教員として働き、学校や生徒にインパクトを与え、教育課題の解決を目指します。
✅ フェローは、現役の教員や修了生、グローバルネットワークとのコミュニティに参加し、情報交換や研修を通じて教育に関する知見を深めます。現在、11期生の募集が行われています。
さらに読む ⇒【プランプラン】キャリア・パスポート教育支援システム出典/画像元: https://www.planplan.ac/media/about-tfj/Teach for Japanのフェローシッププログラムは、教員免許がなくても参加できるんですね。
2年間、公立学校で教員として働くという、貴重な機会だと思います。
講師になるためには、教員免許を取得し、教育委員会に講師登録をする必要があります。
欠員が出た場合に登録順に声がかかることが多いようです。
近年、教員不足のため、講師の需要は高まっています。
また、Teach For Japan（TFJ）のフェローシップ・プログラムに参加する方法もあります。
TFJのフェローは、子どもたちへの寄り添い方や先生同士の協力体制を経験し、講師の仕事の魅力を感じています。
講師になる道は一つじゃないんですね。Teach for Japanのプログラムは、とてもユニークで、講師の仕事って、色々な可能性があるんだな、と思いました。
非常勤講師の給与事情
非常勤講師の給与、相場と変動要因は？
1コマ2000～4000円、経験・学校で変動。
最後に、非常勤講師の給与事情について見ていきましょう。
非常勤講師の現実的な給与について解説します。
公開日:2024/03/04
✅ 関西の私立大学で非常勤講師を務める佐倉努さんは、年収300万円台で、授業準備や採点などの業務が給与に反映されず、生活は困窮している。
✅ 佐倉さんは、妻も非常勤講師で、中学生の子供2人を抱え、両親の介護も担っており、家族旅行や外食も控えるなど経済的に厳しい状況である。
✅ 大学の交付金減額や少子化を背景に、大学非常勤講師が増加しており、佐倉さんは専門性を高めるために大学院に進学したが、常勤教員への道は狭き門だった。
さらに読む ⇒ニュースサイト出典/画像元: https://mainichi.jp/articles/20240229/k00/00m/040/166000c非常勤講師の給与は、経験や専門性、地域によって大きく異なるんですね。
生活が困窮している方もいるという現実を知り、驚きました。
非常勤講師の給与は、1コマあたり2000～4000円程度が相場ですが、経験や専門性、学校の需要によって変動します。
公立校の場合は自治体によって給料が定められており、経験年数に応じて時給が上がります。
交通費などの第二種報酬も支給され、期末手当や賞与を受け取れる場合もあります。
非常勤講師の給与は、担当授業の専門性、教育機関の種別と地域、教育経験や職歴によって変動し、専門性の高い授業や私立大学、都市圏ほど報酬は高くなる傾向があります。
非常勤講師の給与事情は、厳しい現実があるんですね。経験や専門性によって差があるのは当然かもしれませんが、生活が大変というのは、ちょっと考えさせられますね。
多様な働き方と講師の魅力
非常勤講師のメリットは？教員志望者にとって有利？
経験を積み、教員試験一部免除も。キャリア形成に◎
多様な働き方がある講師という仕事。
講師の魅力についてみていきましょう。
公開日:2025/03/19
✅ 教員の非正規雇用の現状について、雇用期間が限定的で、正規教員とほぼ同じ業務内容にも関わらず給与や研修機会が低い、残業代が支払われないなどの問題点を指摘しています。
✅ 常勤講師は、臨時的任用という形で地方公務員法の例外規定に基づいているにも関わらず、実際には数年間にわたって雇用が継続されるなど、実態が法規定から乖離し、非正規雇用が常態化していると指摘しています。
✅ 同一労働・同一賃金の原則からかけ離れた現状が、子どもたちの教育環境に影響を与えている可能性を指摘し、教員だけでなく、スクールカウンセラーなど他の職種においても非正規雇用が多い現状を問題視しています。
さらに読む ⇒ 東洋経済education×ICT出典/画像元: https://toyokeizai.net/articles/-/741540非常勤講師の待遇改善が進められているのは良いことですね。
講師は、教員を目指す方にとってキャリア形成に有利な側面があるというのは、大きな魅力ですね。
学校や教育機関で働く講師は、様々な種類と働き方があります。
非常勤講師は、大学や専門学校、自治体主催の講座などで活躍し、業務委託契約または非常勤雇用契約を結びます。
給与体系や社会保険の扱いは常勤職員と異なりますが、文部科学省の方針により待遇改善が進められています。
講師は、教師としての経験を積めることや、教員採用試験の一部免除の可能性があるなど、教員を目指す人にとってキャリア形成に有利な側面があります。
また、生徒や保護者からは「先生」と呼ばれ、区別なく接されています。
非常勤講師の方々が、生徒や保護者から「先生」と呼ばれているというのは、素晴らしいですね。やりがいを感じられる仕事だと思います。
本日の記事では、教育現場で働く様々な方々についてご紹介しました。
それぞれの立場や働き方、そして課題について理解を深めることができました。
💡 学習塾や予備校のチューター、学校の教諭と講師、多様な働き方があること
💡 講師になるための道と、教員不足の現状、Teach for Japanのフェローシッププログラム
💡 非常勤講師の給与事情と、多様な働き方、講師の魅力と課題
